コストコの雇用

コストコの雇用はあなたのためですか？小売またはカスタマーサービスの経験があり、ランクを移動することに関心がある場合は、この会社でのキャリアがあなたにとって素晴らしい選択肢である可能性があります。

コストコについて

ワシントン州イサクアに本社を置くコストコホールセールは、8か国に拠点を置いています。それは、大きな利益、前向きな雰囲気、あなたのキャリアを前進させる機会、そして安定性を提供する数十億ドルの小売業者です。働く場所のトップ3の1つに選ばれました ワシントンCEOマガジン そして、主要なアメリカの雇用主です。

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コストコは、チームに追加するエネルギッシュなセルフスターターを探し、通常、倉庫の設定で新しい従業員を開始し、内部から昇進します。全体として、会社で働いている間あなたが働くことができるいくつかの分野があります。

倉庫
コールセンター
コストコホールセールトレーディング
包装工場
食肉加工
コストコホーム
ビジネスデリバリー
認可または認定された眼鏡技師、検眼士、補聴器ディスペンサー、調剤オーディオロジスト、薬剤師などの職業
地域およびホームオフィス（会計士、バイヤー、弁護士、および人材担当者）
情報技術

コストコのウェブサイトで仕事の説明の一部を見ることができます。現在利用可能な仕事と応募先については、次のWebサイトをご覧ください。キャリアの機会のページ。最寄りの場所で直接申請することもできます。

コストコの雇用の達成

良いニュース：コストコの雇用は、従業員が学び成長するように刺激する大きなメリットと職場環境を提供します。悪いニュース：たとえば、会社内で大きくするためには、レジ係から始めて、ランクを上げる必要があります。

メリット

利点は次のとおりです。

健康： これには、ChoicePlusと従業員が自分の医師と施設を選択するFreedomofChoiceプランの2つのオプションが含まれます。
ビジョン： これには、目の検査で最大60.00ドル、眼鏡とコンタクトレンズの手当が含まれます。
歯科： フルタイムの従業員は、ベーシックプランとプレミアムプランのどちらかを選択します。
401（k）： コストコは、従業員の拠出金を1ドルあたり50セントで最大$ 500.00まで一致させ、その後、従業員が会社で働いた期間と適格な収益に応じて、プランに年間拠出金を支払います。
薬局： コストコの従業員は、ジェネリック処方ごとにわずか5.00ドルを支払うことができ、他の医薬品の自己負担は15％以下です。
扶養家族のケア支援： 資格のある家族は、子供または大人のデイケアの税引き前に支払うことができます
ケアネットワーク： 従業員が個人的な問題や仕事に関連する問題をナビゲートするのを支援するカウンセラー
短期および長期の障害： 短期障害は、病気、妊娠、または怪我のために仕事を遂行できない場合の従業員を対象としています。コストコで90日以上働いた1時間ごとの従業員はすべて、自動的に短期障害に登録されます。長期的な障害は、180日間の欠勤を過ぎた従業員の給与の最大60パーセントを支払う可能性があります。
生命保険： コストコの雇用を通じて給付を受ける資格がある場合、従業員は基本的な生命保険に何も支払う必要はありません。
従業員株式購入計画： これにより、従業員は、給与控除によってコストコ株を購入できるようにすることで、株の購入に関連する一般的な料金を回避できます。
ヘルスケア償還口座： この福利厚生は、従業員に医療費を税引き前で差し引く機会を提供します。従業員は、自己負担額、控除額、およびその他の医療関連費用を支払うことができます。
介護保険： コストコで10年以上働いている従業員は、自分自身、その配偶者、両親、祖父母、兄弟、義理の兄弟（祖父母を含む）、または子供たちの介護の支払いを目的とした基本または補足のポリシーを取得できます。

コストコは、他の同様の雇用主よりも多くの保険料を支払うと主張しており、従業員は税金が適用される前に保険料を支払うことができるため、毎年お金を節約できます。従業員が福利厚生の対象となる時期には勾配があり、パートタイムの時間給の従業員は180日後に対象となり、給与のある従業員は雇用日の翌月の最初に対象となります。

最後の言葉

コストコの雇用を得るための最善の策は、地元の倉庫、倉庫、または他のビジネスセンターの誰かと話すことです。なぜなら、会社は通常、内部から宣伝しているからです。あなたはランクを上げる必要がありますが、あなたは途中でビジネスについて多くを学ぶでしょう、あなたがあなたの目標であると決定したその専門的な役割に達するとあなたはおそらく快適に感じるでしょう。