オンラインの小売求人応募
Foot Locker、Inc。が所有および運営する店舗で働くことに興味がある場合は、求人応募に記入する必要があります。アプリケーションは、オンラインおよび特定の店舗の場所で見つけることができます。
フットロッカーの雇用申請要件
Footlockerでは、従業員は16歳以上である必要があります。 18歳未満の場合は、ポジションを開始する前に労働許可証を持参するよう求められます。申請プロセスを開始するには、印刷して記入する必要があります 求人応募 フットロッカーの場所に降車します。店舗には、記入用の申請書のコピーもあります。
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応募の際には、小売販売から人材育成、マーケティング、広報まで、20近くの選択肢の中から求職先を選択するよう求められます。店舗は、米国、ハワイ、グアム、カナダ、バージン諸島、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドにあります。
また、フルタイム、パートタイム、季節ごとの仕事に興味があるかどうか、および仕事をしたい特定の時間に興味があるかどうかを申請書に示す必要があります。
アプリケーションに必要なその他の基本情報は次のとおりです。
- 名前
- 住所
- Eメール
- 電話
- 仕事に利用できる日付
雇用履歴には、最後または現在の雇用主の名前、役職、雇用された日付、離職した理由、時給/給与の追加が含まれます。また、上司の名前とあなたが行った仕事の概要をあなたの責任とともに与える必要があります。
学歴のセクションには、通った学校の名前、修了した年数、取得した学位、修了したコースの種類を含める必要があります。
名前、関係、お互いを知っている年数、電話番号と電子メールアドレスで構成される2つのビジネス参照は他の要件です。
次に、アプリケーションに署名して日付を記入する必要があります。
フットロッカーの仕事の機会
Foot Locker、Incと協力する機会はたくさんあります。会社が現在募集している仕事の種類を確認するには、次のWebサイトにアクセスしてください。 キャリアセンターページ 会社のウェブサイトで。同社は、組織の本社、小売部門、およびロジスティクス/流通センターのさまざまな役職で働く人々を雇用しています。
フットロッカーで働く
Foot Lockerで働くことは、やりがいのある経験になる可能性があります。 FootLockerの従業員福利厚生プログラムは傑出しています。これには、フルタイム労働者の有給休暇、従業員の株式購入の機会、401（k）プラン、健康保険などが含まれます。同社はまた、アソシエイトに広範なコーチングとトレーニングの機会を提供しています。
