職場の安全は笑い事ではありませんが、従業員に職場で安全であることを教えることは笑い事です。安全トレーニングを楽しく、面白く、魅力的なものにすると、従業員は学んだことを思い出し、毎日実践する可能性が高くなります。
大きな見返りがある
誰もが賞品を獲得し、無料で物を手に入れるのが大好きです。安全トレーニングプログラムをインセンティブやその他の賞品と結び付けることは、従業員全体を巻き込み、集中させるための優れた方法です。あなたはたくさんのお金を使う必要はありません。創造性を発揮し、労働者が本当に望んでいることを考えてください。人気のある賞品には次のものがあります。
- ギフトカード
- キャンディーやその他の小さな食べ物の贈り物
- 金曜日の早い時間に仕事を辞めるクーポン
- 昼食のための追加の30分のクーポン
- 宝くじ
- いつかジーンズやカジュアルな服を着る権利
- Tシャツやマグカップなど、会社のロゴが入ったアイテム
- 大きなインセンティブのための小さな電子機器や家庭用品
- 面白い職場の安全写真
- 面白い安全写真
- ロボットの安全写真
あなたの職場を知る
安全トレーニングは、オフィスと倉庫や工場では異なりますが、すべての従業員は安全を維持する方法を知っていることで恩恵を受けます。職場のトレーニングプログラムを設計するときは、会社の方針と州および連邦の安全ガイドラインの両方を教えていることを確認してください。
安全スクラッチと勝利
職場を安全に保つために従業員に報酬を与える カスタムスクラッチオフカード それはまた安全メッセージを強調します。事故のない長い連勝に対する報酬として、または観察された安全な行動に対するその場での賞品として、カードを配布します。また、安全トレーニングプログラム中に質問に正しく答える従業員のための優れた配布物にもなります。
ポークチョップに合うワイン
カードはスクラッチオフの宝くじのように機能しますが、安全上のヒントやスローガンを明らかにします。スローガンが一致するカードは賞品を獲得します。
安全ビンゴカード
全社的なビンゴ
Safety Bingoを使用して、従業員全員が安全を確保できるようにします。すべての従業員は、従来の番号または安全上のヒント、機器の写真、または職場に関連するその他のアイテムが記載されたカードを受け取ります。毎日、職場は無事故であり、別の広場を発表し、すべての「ビンゴ」に報酬を提供します。事故が発生し、従業員が新しいカードで最初からやり直すと、ゲームは終了します。
あなたの14歳の誕生日のためにすべきこと
右のリンクをクリックして、LoveToKnowのカスタマイズ可能なSafetyBingoカードをダウンロードします。印刷物のダウンロードについてサポートが必要な場合は、こちらをご覧ください役立つヒント。
知識スカベンジャーハント
以前の安全トレーニングを強化したい場合は、職場、設備、安全手順に関する労働者の知識をテストするスカベンジャーハントを作成してください。たとえば、オフィスワーカーのチームに、火災が発生した場合に建物から避難するための正しい手順を実行するように要求します。各ステーションでトークンを収集し、正しい順序でトークンのフルセットが賞品を獲得します。
あなたのボーイフレンドに尋ねる愚かな質問
安全のために歌う
従業員を学習プロセスに参加させることにより、安全トレーニング中に従業員を目覚めさせ、従事させます。退屈な講義をする代わりに、特定の安全手順について歌やラップを作成し、同僚のためにそれらを実行するように従業員に挑戦してください。従業員をタップしてパフォーマンスを判断し、必要な情報を正確に提示する曲の賞を授与します。これにより、すべてのグループが勝つチャンスが得られます。創造性や才能に対して追加のボーナス賞を与えます。
安全スキット
正式な安全トレーニングプログラムの合間に、安全に関する知識をテストする間、従業員を教師にします。従業員の小グループにビデオカメラと安全シナリオを提供し、カフェテリアや休憩室で上映したり、電子メールで労働者のコンピューターに送信したりできる短い映画を作成して撮影してもらいます。俳優に賞金を支払い、すべての従業員に数か月にわたってビデオに取り組む機会を与えます。ビデオライブラリは、後のトレーニングセッションで使用できます。
シナリオのいくつかのアイデアは次のとおりです。
- 危険な化学物質の流出が発生した場合の対処方法
- フォークリフトを使用する正しい方法
- 火災発生時のフロアキャプテンの役割
安全トレーニングに投資する
楽しくて面白い安全トレーニングプログラムを作成するには、前もってより多くの時間、労力、お金が必要になる場合がありますが、見返りは大きいです。事故からの回復にかかる費用（身体的傷害、OSHAの罰金、保険料の引き上げ、さらには評判の低下など）と比較すると、一部のインセンティブ賞やゲームの価格は最小限です。
